Director, Client Portfolio Management – Wholesaler / Directeur/trice, Gestion de portefeuille de clients – Wholesaler

RPIA is proud to be Great Place to Work Certified™. What sets us apart?

Exceptional single and family benefits package that includes health, dental and vision insurance plus additional Health Care Spending and Wellness credits.

• Homewood Health Employee and Family Assistance Program to support mental wellbeing and extends to all family members in your household.
• Opportunities for professional and personal growth through:
  Cross functional Mentorship Program
• Internally curated Leadership Skills training program
• Community outreach opportunities organized through our volunteer lead Allyship and Social committees.

RPIA is an Equal Opportunity Employer

We believe in the power of diversity of thought, and we aspire to have an inclusive workplace that mirrors the fabric of our community. We strongly encourage applications regardless of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. We are committed to providing an accessible and equitable application and hiring process and will make accommodations should you require it at any point. We encourage you to connect with us at hr@rpia.ca if you require an accommodation during the recruitment process.

Our culture is defined by our five core values: excellence, partnership, transparency, integrity, and community. Our clients often say the outstanding service we deliver is as important to them as the returns we achieve for them. With over 100 employees and $10+ billion under management for a broad investor base of institutions and private clients, we proudly remain privately owned by employees who invest alongside our clients.

RPIA est fière d’être certifiée Meilleur lieu de travailMC. Qu’est-ce qui nous distingue?

• Un régime d’avantages individuel et familial exceptionnel qui comprend une assurance maladie, une assurance soins dentaires et une assurance soins de la vue, ainsi que des crédits supplémentaires pour dépenses en soins de santé et de bien-être.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille de Homewood Santé pour soutenir le bien-être mental. Il s’applique à tous les membres de la famille de votre ménage.
• Possibilités de croissance professionnelle et personnelle grâce à :
• Un programme de mentorat interfonctionnel
• Un programme de formation interne en leadership
• Des occasions de sensibilisation communautaire organisées par l’entremise de nos comités d’allégeance et de socialisation dirigés par des bénévoles.

RPIA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous croyons au pouvoir de la diversité des opinions et nous aspirons à un milieu de travail inclusif qui reflète le tissu de notre communauté. Nous encourageons vivement les candidatures de tous, peu importe la race, la religion, la couleur, le pays d’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou l’état de personne handicapée. Nous sommes déterminés à offrir un processus de candidature et d’embauche accessible et équitable et nous prendrons des mesures d’adaptation au besoin. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à hr@rpia.ca si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

Notre culture est définie par nos cinq valeurs fondamentales : excellence, partenariat, transparence, intégrité et communauté. Nos clients disent souvent que le service exceptionnel que nous leur fournissons est aussi important pour eux que le rendement que nous leur donnons. Avec plus de 100 employés et plus de 8 milliards de dollars sous gestion pour une vaste clientèle d’investisseurs institutionnels et privés, nous demeurons fièrement la propriété privée d’employés qui investissent aux côtés de nos clients.