Elevating women in the finance sector
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NOTE: Effective April 1, 2026 the salary range for this position is $246,998 – $261,754 per year.

Shape the Future of Ontario’s Nuclear Funds. Invest with Purpose. Lead with Impact.

The Ontario Financing Authority (OFA) is seeking a Senior Manager, Investments, Nuclear Funds to join its Capital Markets Division, supporting Ontario’s long­ term financial stewardship and nuclear responsibilities. This is a unique opportunity to lead complex private market investment activities, work closely with global investment managers, and contribute to long ­term portfolio outcomes.

In this role, you will lead work within a specialized investment team responsible for sourcing, evaluating, implementing, and monitoring investment strategies for the Ontario Nuclear Funds, with a focus on private market and real asset investments such as infrastructure and real estate. The role supports the achievement of the Funds’ long­ term return objectives within approved risk and policy parameters.

If you are an experienced private markets investment professional seeking scale, complexity, and public impact, this role offers senior­ level responsibility with a hands ­on focus on investment strategy, execution, and oversight.

The Ontario Public Service: Strengthening Ontario, together.

A career in the Ontario Public Service (OPS) is driven by purpose. We’re building a stronger Ontario by delivering programs and services that make a real difference in people’s lives. If you share this ambition, you’ll find a workplace that reflects the diversity of the people we serve and empowers you to lead with confidence.

Why Your Leadership Belongs Here

  • Purpose that drives you: Lead work that matters. Your leadership will shape policies, programs, and services that improve lives across the province—every day.
  • A culture that supports you: Thrive in a flexible, inclusive, and respectful workplace that values your well-being and empowers you to bring your whole self to work.
  • A career that grows with you: Explore leadership opportunities across ministries and sectors. With access to mentorship, learning, and mobility, your career can evolve here.
  • Recognition that reflects your impact: We value the difference you make. You’ll receive competitive pay, a defined-benefit pension, and benefits that support your well-being—plus meaningful recognition for your contributions.

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REMARQUE : À compter du 1er avril 2024, l’échelle salariale pour ce poste est la suivante : 246 998 $ à 261 754 $ par année.

Façonnez l’avenir des fonds en matière nucléaire de l’Ontario. Investissez dans un but. Dirigez de façon percutante.

L’Office ontarien de financement (OOF) cherche à recruter un chef des investissements, fonds réservés pour le déclassement des centrales nucléaire pour se joindre à sa Division des marchés financiers, et soutenir la gestion financière à long terme et les responsabilités en matière nucléaire de l’Ontario. Il s’agit d’une occasion unique de diriger des activités complexes d’investissement sur les marchés privés, de travailler en étroite collaboration avec des gestionnaires de placements mondiaux et de contribuer aux résultats à long terme du portefeuille.

Dans ce rôle, vous dirigerez le travail d’une équipe spécialisée en investissement, responsable du sourçage, de l’évaluation, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies d’investissement pour le fonds Ontario Nuclear Funds, en mettant l’accent sur les marchés privés et les actifs réels comme l’infrastructure et l’immobilier. Ce rôle soutient l’atteinte des objectifs de rendement à long terme du fonds dans le respect des paramètres approuvés en matière de risque et de politique.

Si vous êtes un professionnel expérimenté en investissement sur les marchés privés à la recherche d’un rôle qui allie l’envergure, la complexité et l’impact public, voici l’occasion d’assumer une responsabilité de niveau supérieur dans le cadre de laquelle un accent concret est mis sur la stratégie d’investissement, l’exécution et la surveillance.

La fonction publique de l’Ontario : Renforcer l’Ontario ensemble.

Une carrière dans la fonction publique de l’Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d’exercer votre leadership avec confiance.

Pourquoi votre leadership a sa place ici

  • Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
  • Une culture qui vous soutient : Vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d’être pleinement vous-même.
  • Une carrière qui évolue avec vous : Découvrez des possibilités de leadership dans l’ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l’apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
  • Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : Nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’un régime de retraite à prestations déterminées et d’avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu’une reconnaissance réelle de votre travail.
Experience:

Senior-level

Salary Range:

$100, 000+

Position description

About the job

We believe great leadership starts with high standards and strong support. In the OPS, that means showing up with authenticity, acting with integrity, and having the courage to do what’s right, even when it’s hard.

As a leader, you’ll shape a team culture that sparks innovation, supports collaboration, and champions inclusion. You’ll help build a workplace that is diverse, anti-racist, and accessible, where everyone feels safe, respected, and able to thrive.

You won’t be doing it alone. We invest in our leaders through mentorship, learning opportunities, and cross-ministry networks that help you grow your impact and connect with peers across the organization.

Leadership is about impact, and in this role, you’ll have the opportunity to make a meaningful one.

As Senior Manager, Investments, Nuclear Funds, you will:

  • Lead the sourcing, evaluation, execution, and monitoring of private market investments, with a focus on infrastructure, real estate, and real assets
  • Develop investment and portfolio construction recommendations that support long ­term return objectives within approved risk and policy frameworks
  • Conduct and oversee financial analysis, modelling, and due diligence for fund investments and co-­investments
  • Manage relationships with external institutional investment managers and monitor ongoing investment performance
  • Prepare and present investment analyses and recommendations to senior leadership and investment committees
  • Represent the Ontario Financing Authority on investment advisory committees and boards, as required

Meet Your New Team

The Capital Markets Division develops and executes the Province of Ontario’s borrowing and debt management programs, invests funds for the Province and specific government entities, and provides investment management services to the Ontario public sector.

Within this division, the Nuclear Funds Investments team is responsible for managing approximately $35 billion in assets across all asset classes, in both public and private markets. The team works collaboratively with external investment managers and senior stakeholders to ensure prudent, well­ governed investment outcomes that support Ontario’s long ­term nuclear obligations.

In this role, you will report to the Director, Nuclear Funds Investments, within the Ontario Financing Authority’s Capital Markets Division.

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Au sujet de l’emploi

Nous croyons qu’un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l’Ontario, cela consiste à faire preuve d’authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c’est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d’équipe qui stimule l’innovation, soutient la collaboration et promeut l’inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s’épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d’apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l’ensemble de l’organisation.
Le leadership, c’est la capacité d’exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’avoir une influence importante.

En tant que chef des investissements, fonds réservés pour le déclassement des centrales nucléaire, vous devrez :

  • Diriger le sourçage, l’évaluation, l’exécution et le suivi des investissements sur les marchés privés, en mettant l’accent sur l’infrastructure, l’immobilier et les actifs réels
  • Formuler des recommandations en matière d’investissement et de construction de portefeuille qui soutiennent les objectifs de rendement à long terme dans les cadres approuvés en matière de risque et de politique
  • Mener et superviser les analyses financières, la modélisation et la diligence raisonnable en ce qui concerne les investissements et les co-investissements de fonds
  • Gérer les relations avec les gestionnaires de placements institutionnels externes et suivre le rendement continu des investissements
  • Préparer et présenter des analyses et des recommandations en matière d’investissement à la haute direction et aux comités d’investissement
  • Représenter l’Office ontarien de financement au sein des comités et conseils consultatifs en investissement, selon les besoins

Rencontrez votre nouvelle équipe

La Division des marchés financiers établit et met en œuvre les programmes d’emprunt et de gestion de la dette de la province, place des fonds pour le compte de la province et de certaines entités gouvernementales et fournit des services de gestion de placement au secteur public ontarien.

Au sein de cette Division, l’équipe chargée des investissements des fonds réservés pour le déclassement des centrales nucléaires est responsable de la gestion d’environ 35 milliards de dollars d’actifs dans toutes les catégories d’actifs, tant sur les marchés publics que privés. L’équipe collabore avec des gestionnaires de placements externes et les intervenants principaux afin d’assurer l’obtention de résultats d’investissement prudents et bien gérés qui soutiennent les obligations à long terme de l’Ontario en matière nucléaire.

Dans ce rôle, vous relèverez du directeur des investissements, fonds réservés pour le déclassement des centrales nucléaires, au sein de la Division des marchés financiers de l’Office ontarien de financement.

Required skills / Experience

What you bring to the team

Leadership and People Management

  • Established experience leading people and teams, with clear accountability for results, team development, and performance
  • Demonstrated ability to set direction, provide guidance and coaching, and support effective performance through clear priorities and expectations
  • Proven capacity to foster a respectful, inclusive, and collaborative work environment that supports sound decision ­making
  • Strong commitment to integrity, professionalism, and ethical conduct in the stewardship of public funds

Investment and Technical Expertise

  • Demonstrated experience in private market investment management, particularly in real assets such as infrastructure and real estate
  • Advanced analytical and financial modelling skills applied to investment evaluation, portfolio construction, pacing analysis, and long­ term forecasting
  • Experience conducting comprehensive investment due diligence, including financial, business, legal, tax, and risk considerations
  • Experience sourcing, evaluating, negotiating, and monitoring external private market investment managers, investment funds, and co-­investment opportunities

Strategic Thinking and Judgment

  • Ability to evaluate complex investment opportunities and associated risks within approved policy and governance frameworks
  • Experience developing well ­supported investment recommendations that balance long term return objectives and risk parameters
  • Strong understanding of asset allocation, diversification, and long ­term risk/return trade offs
  • Demonstrated capacity to exercise sound judgment and political acuity when making or advising on decisions with significant financial impact and implications for senior leadership and stakeholders

Communication and Relationship Management

  • Strong written and verbal communication skills, including the ability to present complex investment information clearly and accurately
  • Experience preparing analyses, reports, and recommendations for senior leadership, investment committees, and governance bodies
  • Ability to establish and maintain effective working relationships with internal partners, external managers, advisors, and stakeholders
  • Experience representing an organization in formal meetings, advisory committees, and negotiations

Don’t meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

Think this role could be right for you?

We’re here to support you every step of the way. These short videos can help you feel confident and prepared:

  • Navigating Our Hiring Process(2 min) – Get a clear overview of each stage in our structured hiring process so you know what to expect and how to prepare.
  • Application Preparation Tips(4 min)  – Learn how to showcase your leadership experience in ways that align with how we evaluate applications during the screening stage, increasing your chances of being shortlisted.

Take a few minutes to explore these resources. They’re designed to set you up for success.

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

Additional information

Address:

  • 1 English Permanent, 1 Dundas St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group: Management Compensation Plan

Schedule: 6

Category: Management and General

Posted on: Thursday, April 9, 2026

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Ce que vous apportez à l’équipe

Leadership et gestion des personnes

  • Expérience établie de la direction de personnes et d’équipes, et responsabilisation claire quant aux résultats, au perfectionnement et au rendement de l’équipe
  • Capacité avérée à établir une orientation, fournir des conseils et un encadrement, et soutenir un rendement efficace grâce à des priorités et des attentes claires
  • Capacité éprouvée à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et collaboratif qui soutient une prise de décision éclairée
  • Engagement fort en faveur de l’intégrité, du professionnalisme et de la conduite éthique dans le contexte de la gestion des fonds publics

Expertise en investissement et expertise technique

  • Expérience avérée en gestion d’investissements sur les marchés privés, particulièrement dans les actifs réels comme l’infrastructure et l’immobilier
  • Compétences avancées en analytique et modélisation financière appliquées à l’évaluation des investissements, à la construction de portefeuille, à l’analyse du rythme et aux prévisions à long terme
  • Expérience de la conduite de la diligence raisonnable exhaustive en investissement, notamment les considérations d’ordre financier, commercial, juridique, fiscal et en matière de risque
  • Expérience du sourçage, de l’évaluation, de la négociation et du suivi de gestionnaires de placements externes sur les marchés privés, de fonds d’investissement et de possibilités de co-investissement

Réflexion stratégique et jugement

  • Capacité à évaluer des possibilités d’investissement complexes et les risques associés dans les cadres approuvés en matière de politique et de gouvernance
  • Expérience de la formulation de recommandations bien étayées en matière d’investissement, qui établissent un équilibre entre les objectifs de rendement à long terme et les paramètres de risque
  • Solide compréhension de la répartition des actifs, de la diversification et des compromis entre risque et le rendement à long terme
  • Capacité avérée à faire preuve d’un bon jugement et d’acuité politique dans la prise de décision ou la prestation de conseils sur des décisions ayant une importante incidence financière et des répercussions pour la haute direction et les intervenants

Communication et gestion des relations

  • Solides compétences en communication écrite et orale, dont la capacité à présenter une information complexe sur l’investissement de façon claire et précise
  • Expérience de la préparation d’analyses, de rapports et de recommandations destinés à la haute direction, aux comités d’investissement et aux organes de gouvernance
  • Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires internes, les gestionnaires externes, les conseillers et les intervenants
  • Expérience de la représentation d’une organisation dans le cadre de réunions officielles, au sein de comités consultatifs et lors de négociations

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?

Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :

  • Naviguer dans notre processus d’embauche (2 min) – Avoir une vue d’ensemble de chaque étape de notre processus d’embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
  • Conseils pour la préparation des candidatures  (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d’être sélectionné.

Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires

Adresse:

  • 1 anglais Permanent(s), 1, RUE DUNDAS O, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres

Horaire: 6

Catégorie: Gestion et autres services

Date de publication:

le jeudi 9 avril 2026

Senior Manager, Investments, Nuclear Funds / Chef des investissements, fonds réservés pour le déclassement des centrales nucléaires
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How to Apply

You must apply online.

Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.

Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

Read the job description to make sure you understand this job.

OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Thursday, April 23, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

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Comment postuler:

Vous devez postuler en ligne.

Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 23 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue

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