Toronto, ON (November 1, 2023) – WCM (Women in Capital Markets) is pleased to announce the recipients of its 2023 Emerging Leaders Award Program. These 56 women, from 22 different Canadian financial institutions, exemplify the high standards and accomplishments of women in the mid-stage of their careers (five to 10 years) and demonstrate the ongoing need and importance of accelerating true equity, diversity and inclusion (EDI) in the workplace.

The Program is facilitated in partnership with global coaching expert Felix Global. Since its inception, the Program has recognized more than 250 women.

“The reality is that women continue to face biases and prejudices every day that keep them and others from truly participating and thriving in the workplace,” noted Tarah McMaster, senior director, Events, Program Strategy & Stakeholders, WCM. “The efforts of these women to address the issues and make systemic changes shows that the prioritization of EDI measures must be at the forefront of an organization’s overall strategy, for real change to happen.”

All of the women have shown great leadership around advancing equity, creating safe spaces for others, and overcoming barriers to their own success. Examples include the implementation of internal Pride groups, fundraising for 2SLGBTQ+ support centres focused on gender-affirming care, the foundation of a Black Professionals Network, and having to challenge preconceived notions and biases against newcomers in Canada, including being the only woman and the only immigrant on a team.

Award recipients receive: a personal and professional assessment through the globally-recognized Facet5™ personality assessment; group coaching sessions; skill-building sessions; networking opportunities; and individual coaching sessions. The goal is to help provide the skills these women need to take on more senior leadership roles as they progress in their careers.

“Until we truly all work together to address discrimination, bias and gender segregation in the workforce, we will never truly have equity,” added McMaster. “And while we are very excited to celebrate the accomplishments of this year’s winners, I do believe that women have carried the burden of change alone for too long. We all have a role to play to drive change.”

  • Aidi Zheng, BMO Capital Markets
  • Aimee Palmer, IG Wealth Management
  • Alexandra Minning, BMO Capital Markets
  • Amoolya Rao, PwC
  • Ananya Chakravarti, Scotiabank
  • Annabelle Luo, TD Securities
  • Ashley Copeland,CIBC Capital Markets
  • Athena Gao, RBC Capital Markets
  • Bonny Hang, RPIA
  • Carly Plate, RPIA
  • Carries Zhu, TD Securities
  • Christina Blackman, BMO Capital Markets
  • Christina Li, RPIA
  • Danielle McArthur, RBC Capital Markets
  • Ekaterina Zinovyeva, Scotiabank
  • Elsa Chu, RBC Capital Markets
  • Emma Raine, CIBC Capital Markets
  • Erin Meisner, Desjardins Financial Security Independent Network
  • Gabriela Garcia, Manulife Investment Management
  • Gillian Zhang, CPP Investments
  • Ingrid Rico, Stifel Canada
  • Jaymi Sidor, BMO Private Wealth
  • Jenipher Nevin, Canso Investment
  • Jesse Kaler, Mawer Investment Management Ltd.
  • Jessica Do, TD Securities
  • Joyce Yin, OPTrust
  • Julia Bond, CIBC Capital Markets
  • Katie Bennet, Manulife Investment Management
  • Katie Lachapelle, Canaccord Genuity
  • Kimberly Roland, TD Cowen
  • Kristen Widlicki, Scotiabank
  • Ksenia Korotaieva, RBC Capital Markets
  • Lara Cornel, Stifel Canada
  • Laurence Patry, iA Global Asset Management
  • Lina Dihay, Scotiabank
  • Megan Goel, RBC Capital Markets
  • Meghan MacLeod, National Bank
  • Meredith White, CPP Investments
  • Michelle Frost, Manulife
  • Sandra Kagango,BMO Capital Markets
  • Sara Guo, IMCO
  • Sejal Solanki, RBC Capital Markets
  • Sharon Dhaliwal, Stifel Canada
  • Shelby Lee, CIBC Capital Markets
  • Simmi Sandhu, Ontario Teachers’ Pension Plan
  • Stephanie Quan
  • Tam Nhan, Manulife
  • Tasmina Hossain, iA Capital Markets
  • Teresa Venturino, RBC Capital Markets
  • Tiffany Zhang, National Bank
  • Traci Wai, HSBC
  • Vibhutee Bhatia, MUFG
  • Vivian Yau, Manulife Investment Management
  • Vivian Zhao, RPIA
  • Wendy Cai, CPP Investment
  • Wendy Ren, Ontario Teachers’ Pension Plan

For more information about WCM’s Emerging Leaders Awards Program visit wcm.ca/programs/emerging-leaders.

WCM annonce le palmarès de son Programme des leaders émergentes

FR:

Toronto (1er novembre 2023) — C’est avec plaisir que WCM (Women in Capital Markets) annonce le palmarès 2023 de son Programme des leaders émergentes. Ces 56 femmes relevant de 22 institutions financières canadiennes différentes incarnent les normes élevées et les grandes réalisations de femmes en milieu de carrière (de cinq à dix ans d’expérience) et démontrent qu’il demeure nécessaire et important d’accélérer une équité, une diversité et une inclusion (EDI) véritables en milieu de travail.

Le Programme est facilité en partenariat avec Felix Global, spécialiste en coaching d’envergure mondiale. Depuis sa mise en place, le Programme a récompensé plus de 250 femmes.

« C’est un fait que les femmes et d’autres personnes demeurent quotidiennement confrontées à des biais et à des préjugés qui les empêchent de participer à part entière et de s’accomplir pleinement au travail », souligne Tarah McMaster, directrice principale, Événements, programmation et parties prenantes à WCM. « Les efforts qu’elles déploient pour régler ces problèmes et apporter des changements systémiques montrent que la priorité accordée aux mesures d’EDI doit être au premier plan de la stratégie globale d’une organisation pour produire un changement véritable. »

Toutes les lauréates ont démontré un excellent leadership dans la promotion de l’équité, la mise en place d’espaces sûrs pour tous et la levée des obstacles à leur propre réussite. Leurs réalisations comprennent la création de groupes internes de la Fierté, une campagne de financement au profit de centres de soutien aux 2SLGBTQ+ axés sur les soins d’affirmation de genre, la fondation d’un réseau de professionnels noirs et la remise en question des idées préconçues et des biais à l’égard des nouveaux arrivants au Canada, notamment lorsqu’une personne est la seule femme et la seule immigrante au sein d’une équipe.

Les lauréates se voient offrir une évaluation personnelle et professionnelle au moyen de Facet5MC (un test d’évaluation de la personnalité reconnu mondialement), des séances de coaching de groupe, des séances de renforcement des compétences, des occasions de réseautage, ainsi que des séances de coaching individuel. Le Programme a pour visée d’aider ces femmes à acquérir les compétences nécessaires pour faire progresser leur carrière vers l’exercice de fonctions de haute direction.

« Pour une véritable équité, nous devons nous unir résolument dans la lutte contre la discrimination, les préjugés et la ségrégation des gens en milieu de travail », d’ajouter Mme McMaster. « Certes, nous sommes tous ravis de souligner les réalisations des lauréates de cette année, mais je crois sincèrement que depuis trop longtemps, les femmes supportent seules le fardeau du changement. Nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour mener ce changement. »

Nous vous invitons à féliciter avec nous les lauréates de cette année :

  • Aidi Zheng, BMO Marchés des capitaux
  • Aimee Palmer, IG Gestion de patrimoine
  • Alexandra Minning, BMO Marchés des capitaux
  • Amoolya Rao, PwC
  • Ananya Chakravarti, Banque Scotia
  • Annabelle Luo, Valeurs mobilières TD
  • Ashley Copeland, Marchés des capitaux CIBC
  • Athena Gao, RBC Marchés des capitaux
  • Bonny Hang, RPIA
  • Carly Plate, RPIA
  • Carries Zhu, Valeurs mobilières TD
  • Christina Blackman, BMO Marchés des capitaux
  • Christina Li, RPIA
  • Danielle McArthur, RBC Marchés des capitaux
  • Ekaterina Zinovyeva, Banque Scotia
  • Elsa Chu, RBC Marchés des capitaux
  • Emma Raine, Marchés des capitaux CIBC
  • Erin Meisner, Desjardins Sécurité financière Réseau indépendant
  • Gabriela Garcia, Gestion de placements Manuvie
  • Gillian Zhang, Investissements RPC
  • Ingrid Rico, Stifel Canada
  • Jaymi Sidor, BMO Gestion privée
  • Jenipher Nevin, Canso Investment
  • Jesse Kaler, Mawer Investment Management Ltd.
  • Jessica Do, Valeurs mobilières TD
  • Joyce Yin, OPTrust
  • Julia Bond, Marchés des capitaux CIBC
  • Katie Bennet, Gestion de placements Manuvie
  • Katie Lachapelle, Canaccord Genuity
  • Kimberly Roland, TD Cowen
  • Kristen Widlicki, Banque Scotia
  • Ksenia Korotaieva, RBC Marchés des capitaux
  • Lara Cornel, Stifel Canada
  • Laurence Patry, iA Gestion mondiale d’actifs
  • Lina Dihay, Banque Scotia
  • Megan Goel, RBC Marchés des capitaux
  • Meghan MacLeod, Banque Nationale
  • Meredith White, Investissements RPC
  • Michelle Frost, Manuvie
  • Sandra Kagango, BMO Marchés des capitaux
  • Sara Guo, IMCO
  • Sejal Solanki, RBC Marchés des capitaux
  • Sharon Dhaliwal, Stifel Canada
  • Shelby Lee, Marchés des capitaux CIBC
  • Simmi Sandhu, Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
  • Stephanie Quan
  • Tam Nhan, Manuvie
  • Tasmina Hossain, iA Marchés des capitaux
  • Teresa Venturino, RBC Marchés des capitaux
  • Tiffany Zhang, Banque Nationale
  • Traci Wai, HSBC
  • Vibhutee Bhatia, MUFG
  • Vivian Yau, Gestion de placements Manuvie
  • Vivian Zhao, RPIA
  • Wendy Cai, Investissements RPC
  • Wendy Ren, Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Pour obtenir un complément d’information sur le Programme des leaders émergentes de WCM, consultez la page wcm.ca/programs/emerging-leaders.