Industry news and Information Thu 10 Sep.
High Ambition, Higher Barriers: New VersaFi Study Exposes the Performance Tax Facing BIPOC Women in Canadian Finance
Study explores the unique burden experienced by BIPOC women in the sector and offers actionable solutions for firms Toronto, ON September 10, 2026: A landmark research report from VersaFi, Dismantling the Performance Tax: Strategies to Advance BIPOC Women in Canadian Finance, reveals that despite being among the most ambitious professionals in the sector, BIPOC women face […]
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Industry news and Information Thu 10 Sep.
Les obstacles à l’ambition : une nouvelle étude de VersaFi décrit l’impôt sur le rendement qui frappe les femmes PANDC dans le secteur financier canadien
Cette étude sur le fardeau particulier qui afflige les femmes PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur) de ce secteur propose des solutions concrètes aux entreprises Toronto (Ontario), le 10 septembre 2026 : Un rapport de recherche marquant de VersaFi, Halte à l’impôt sur le rendement : des stratégies pour promouvoir l’avancement des femmes PANDC […]
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Industry news and Information Wed 03 Jun.
VersaFi annonce le palmarès des Lumières 2026 d’institutions financières canadiennes de pointe
Ces professionnel·les de la finance éclairent le chemin où d’autres pourront briller Toronto (le 3 juin 2026) – VersaFi a annoncé aujourd’hui le palmarès des 35 lauréat·es de ses premiers prix Lumières – 34 particuliers et une initiative innovatrice – relevant d’institutions bancaires, de régimes de retraite, de gestionnaires d’actifs et de cabinets-conseils canadiens. Les […]
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Industry news and Information Wed 03 Jun.
VersaFi Announces 2026 Luminaries Recipients: Honourees from Canada's Leading Financial Institutions
Celebrating Finance Professionals Who Light the Path for Others to Shine June 3, 2026 – Toronto, ON: VersaFi today announced 35 honourees, including 34 individuals and one pioneering initiative, from Canada’s banks, pension plans, asset managers, and advisory firms, as recipients of the inaugural VersaFi Luminaries Awards.   The VersaFi Luminaries Awards recognize and celebrate leaders, […]
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Leadership Wed 28 Jan.
Le Programme des Dirigeantes de VersaFi 2026
Le Programme des dirigeantes de VersaFi est une initiative nationale conçue pour offrir aux femmes en milieu de carrière une expérience de perfectionnement professionnel distinctive et précieuse, afin de mettre chacune d’elles en bonne position pour faire progresser ses objectifs de leadership. Réalisé en partenariat avec Felix Global, le Programme des dirigeantes de VersaFi propose […]
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Leadership Wed 28 Jan.
VersaFi's 2026 Executive Leaders Program
VersaFi’s Executive Leaders Program is a national program designed to offer mid-senior women a distinctive and invaluable professional development experience, positioning each of them to advance their respective leadership goals. In partnership with Felix Global, VersaFi’s Executive Leaders Program provides a dynamic seven-month experience that includes executive coaching and personal development sessions, including a Facet5™ […]
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News releases Tue 27 Jan.
Propulser le Progrès, pour les Femmes dans le Secteur Financier – Feuille de Pointage 2026
La Feuille de pointage Propulser le progrès de VersaFi révèle les réussites – et les lacunes – du secteur financier pour les femmes Ce rapport souligne les progrès accomplis et les obstacles qui persistent et propose des recommandations réalisables Toronto, le 27 janvier 2026 – VersaFi (anciennement Women in Capital Markets), le plus vaste réseau canadien de femmes du […]
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News releases Tue 27 Jan.
Powering Progress for Women in the Finance Sector - Scorecard 2026
VersaFi’s Powering Progress Scorecard Reveals Where Canada’s Finance Sector Is Delivering—and Falling Short—for Women Report highlights progress, persistent challenges and actionable recommendations Toronto, January 27, 2026 – VersaFi (formerly Women in Capital Markets), Canada’s largest network of women in finance, today released its inaugural Powering Progress Scorecard, the most comprehensive benchmarking to date of women’s […]
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